Beratung

BERATUNG

Wir denken und arbeiten systemisch.
Dafür widmen wir uns den Themen unseres Gegenübers mit einem wachen Blick aufs Ganze. Eingefahrene Strukturen, verzwickte Beziehungen und scheinbar unauflösliche Glaubenssätze machen wir durch unsere handlungsorientierte Arbeitsweise erlebbar. Dadurch bekommen unsere Kunden ein Gespür für mögliche Veränderungen. Ziele und Prozesse können anders gedacht werden. Neue Handlungsoptionen werden sichtbar. Wir begleiten Sie mit bewährten und eigens entwickelten Methoden und sorgen für konkrete, lösungsorientierte und vor allem umsetzbare Maßnahmen.

MENSCHEN FÖRDERN

Leistungsbereitschaft, Motivation und Identifikation von Mitarbeiter:Innen zu fordern – eine Selbstverständlichkeit. Zurecht? Reicht Geld alleine, um von einem Mitarbeiter oder gar einer Führungskraft beste Performance erwarten zu dürfen? Sie schütteln den Kopf? Wir auch!
Langfristige Handlungsbereitschaft braucht mehr Ziele, als einen positiven Quartalsabschluß! Wir geben Ihren Mitarbeitern die Werkzeuge an die Hand, um Prozesse selbstwirksam  zu gestalten, authentisch zu führen oder in anspruchsvollen Situationen souverän zu bleiben.

INNOVATION ERMÖGLICHEN

Innovation bedeutet: Neuland betreten! Grenzen abstecken, Unvorhersehbares bewältigen und Risiken akzeptieren! Fehler erkennen und daraus lernen!
Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen Ihr Innovationspotential und begleiten Sie den ganzen Weg von der Ideen-Generierung bis zum fertigen Prototypen. Bei dieser Prozessbegleitung stellen neben wirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen auch weniger offensichtliche Aspekte wie Fehlerkultur, Kommunikation und Führung wichtige Erfolgsfaktoren dar.

PROZESSE VERBESSERN

Sie stehen vor einer strategischen Entscheidung oder benötigen eine neue Perspektive auf einen Geschäftsprozess?
Wir bieten Ihnen 25 Jahre Erfahrung in der Beratung von Großunternehmen, Behörden und KMUs.

KULTUR & WERTE

Jede Organisation, jedes Unternehmen folgt eigenen Regeln und einer eigenen strukturellen Logik. Oft unausgesprochen und schwer dingfest zu machen, bestimmen sie das Denken und Handeln aller Beteiligten. Strukturelle oder strategische Veränderungen werden dadurch häufig ausgebremst – was sich in schwerwiegenden Wettbewerbsnachteilen und mangelnder Innovationsfähigkeit auswirkt. Gemeinsam mit unseren Kunden analysieren wir unter diesem Blickwinkel Ihre Unternehmenskultur und entwickeln geeignete Maßnahmen für erfolgreiche Veränderungsprozesse.

Für diese Themen brennen wir:

New Work
Change Management

Tagungszentrum Hof 11
Großmeinfeld 11
91235 Hartenstein

Telefon:
0151-226 719 47

E-Mail:
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